Dr. Rainer Hegenbart - Internationales Management- Führung - Schemata und Strukturen
In einem der ältesten Lehrbücher, dem Huainanzi, das vor ca. 2200 Jahren verfaßt wurde, werden 3 Stufen der Führungskunst unterschieden:
1. Stufe - Lehrlingsniveau - Führen durch Belohnen und Bestrafen
Die Grundform ist Lob und Tadel. Dieses Instrument funktioniert am Besten bei homöopathischer Dosierung und wenn es gegenüber Gruppen angewendet wird. Der Einzelne tut sich schwer, Lob und Tadel zu verarbeiten.
2. Stufe - Gesellenniveau - So führen, daß die Geführten keine Fehler machen können
Wichtige Methoden sind Delegation von Verantwortung für die übertragene Aufgabe sowie Bereitstellung der Mittel zu ihrer Erfüllung und die Nichteinmischung in die Art und Weise, wie die Mitarbeiter die Aufgabe erledigen..
3. Stufe - Meisterniveau - Die unsichtbare Führung
Das chinesische Motto lautet "Wirke durch Nicht-Wirken".
ist ein Hilfsmitttel, um früh zu erkennen, welchen Grad eine zukünftige Führungskraft wahrscheinlich erreichen kann, insbesondere das Talent für die Generalsebene
Ein Soldat ist entweder dumm oder intelligent und entweder faul oder fleißig.Dumm und faul - sowieso ungeeignet
Dumm und fleißig - Unteroffizier
Intelligent und fleißig - ungeeignet, er verwirrt seine Umgebung
Intelligent und faul - hat das Zeug zum General